Monitrice de natation/sauveteuse ou moniteur de natation/sauveteur EX21-498

Possibilité d’emploi

EX21-498

La ville du Grand Sudbury

a besoin

Monitrice de natation/sauveteuse ou moniteur de natation/sauveteur

Lieux variés: Piscines – Gatchell, Nickel District, Onaping, Centre récréatif Howard Armstrong, R. G. Dow

Postes occasionnel à temps partiel
Jusqu’à 48 heures aux deux semaines
(Horaire Variable)

Section: Services récréatifs
Division: Services de loisirs
Service: Développement communautaire

Bassin de recrutement: On tiendra compte des candidatures aux postes vacants actuels et futurs.
Elles seront conservées durant la période de recrutement.

Les candidats retenus doivent satisfaire aux exigences décrites ci-dessous et accomplir les fonctions énumérées ci-dessous. Le taux de salaire actuel est de 20,72$ à 23,61$ l'heure.

Fonction caractéristique:

Sous la supervision directe du coordonnateur des Services récréatifs ou du coordonnateur du Centre récréatif et moniteur des activités aquatiques

1. Donner des cours et agir à titre de sauveteur, au besoin.

2. Veiller à ce que chaque classe ou séance de natation reçoive une supervision adéquate.

3. Réagir aux situations d’urgence et donner les premiers soins, au besoin.

4. Demeurer toujours sur la terrasse, en uniforme, devant le public.

5. Remplir des rapports d’accident, d’incident ou à l’intention des parents et des formulaires de plainte, au besoin, le plus tôt possible après la survenance d’une telle situation.

6. Avoir une bonne connaissance des articles du Règlement565/90 de la Loi sur la protection et la promotion de la santé et les respecter, ainsi que des modifications constantes qui s’appliquent aux piscines publiques.

7. Veiller à ce que tout l’équipement de la piscine soit au bon endroit et en bon état. Signaler tout article ne l’étant pas au gestionnaire des Services récréatifs ou à son remplaçant désigné.

8. Promouvoir le concept de «natation de loisirs».

9. Prévenir les accidents en faisant preuve d’un niveau élevé de vigilance, de formation, de condition physique et en informant les nageurs au sujet des pratiques de sécurité nautique.

10. Agir à titre de caissier, quand il le faut, en acceptant les paiements appropriés et en remettant des billets et en utilisant des tampons encreurs.

11. Appliquer tous les règlements de la piscine.

12. Assister à la formation en cours d’emploi du personnel et y participer.

13. Nettoyer la terrasse et la salle des surveillants après chaque période de natation.

14. Effectuer des analyses de l’eau, au besoin.

15. Faire des tâches de nettoyage et d’entretien, selon les directives.

16. Acquérir et maintenir une connaissance pratique approfondie du manuel de sécurité de la VGS et des lois provinciales pertinentes qui y sont indiquées.

17. Remplir d’autres tâches connexes, au besoin.

Exigences :

  • Possession et maintien d’un certificat valide de sauveteur national.
  • Possession et maintien d’un certificat valide de moniteur de la Société de sauvetage.
  • Possession et maintien d’un certificat valide de secourisme général et en réanimation cardiorespiratoire (RCR) – certificat de niveauC de l’un des organismes suivants: la Société de sauvetage, la Croix-Rouge, l’Ambulance Saint-Jean ou la Patrouille canadienne de ski.
  • Jusqu’à six mois d’expérience connexe.
  • Connaissance de la Loi sur la santé publique relativement aux piscines.
  • Capacité à faire affaire avec le public de façon courtoise.
  • Excellentes compétences en anglais, à l’oral et à l’écrit.
  • Atout: compétences orales et écrites en français.
  • Bonne santé, bonne assiduité et antécédents professionnels satisfaisants.
  • Fournir, à ses propres frais, une vérification des antécédents criminels.

Remarque: Si vous êtes le candidat de choix, le gestionnaire d’embauche demandera une vérification de votre casier judiciaire. Veuillez ne pas remettre ce document avec votre demande.

En vertu de la Politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19 de la Ville du Grand Sudbury, tous les employés de la Ville doivent être entièrement vaccinés comme condition d’embauche. Nous vous prions de ne pas soumettre votre preuve de vaccination avec votre curriculum vitæ. Cette information sera exigée uniquement si vous êtes retenu comme candidat de choix.
 
Comment postuler un employ :
 
Les candidates et les candidats qualifiés doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, à titre confidentiel, d’ici mercredi 15 décembre 2021, à 16 h 30, par télécopieur, au 705-688-3979, ou par courriel, au emplois@grandsudbury.ca . Veuillez indiquer dans votre curriculum vitæ le numéro de référence de la possibilité d’emploi EX21-498 que vous postulez.
 

Pour obtenir plus de renseignements sur la façon de faire demande au poste, consultez la section.

La Ville du Grand Sudbury tient à maintenir un milieu de travail juste et équitable et est heureuse de recevoir les demandes de tous les candidats qualifiés. Les renseignements personnels soumis le sont uniquement afin de déterminer l'admissibilité à ce concours, conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée.
Nous remercions toutes les candidates et les candidats de leur intérêt à l'égard de ce poste. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes convoquées à une entrevue.
Si nous communiquons avec vous lors du processus de recrutement et vous avez un besoin en matière d'adaptation ayant trait à une incapacité, veuillez en informer le gestionnaire d'embauche.